良心裁员｜Panasonic全球裁员万人自愿离职最多可获5年人工 50岁日本员工拟获156万港元

【裁员潮/日本松下控股/Panasonic/自愿离职/提早退休/肥鸡餐】Panasonic（日本松下控股公司）宣布全球裁员万人，规模震撼业界，并同时推出自愿离职计划，部分员工可享高达60个月人工补偿，被形容为「超级肥鸡餐」。虽然面对大规模裁员，但外界盛赞Panasonic属于「良心企业」。香港亦正处于裁员潮之中，未知香港会否有企业有如此大方的裁员安排。

Panasonic全球裁员万人

🔵 据《NHK》、《读卖新闻》及路透社报导，Panasonic正在进行全球裁员，总人数高达10,000人，约占全体员工4%至5%。是次裁员涵盖日本本土与海外业务，两地各裁5000人。
🟡 受影响范围包括母公司Panasonic Holdings及旗下分支，特别针对行政、无法带来盈利、消费电子及后勤支援部门，主力精简「非直接收益部门」及「销售支援」人员。

自愿离职计划安排

🟠 据《Yahoo JP》等消息，Panasonic于2025财年招募提前退休员工，成为裁员重点。旗下子公司经营白色家电等业务的松下将于10月1日至31日开展自愿离职计划，约占日本总员工40%。
🔴 自愿离职（提前退休）方案主要针对日本本土40至59岁员工。
🟢 Panasonic强调所有离职安排均按劳工法规执行，保障员工权益。

离职补偿与「肥鸡餐」详情

🟣 自愿离职员工补偿极为优厚，业界形容为「超级肥鸡餐」。
🟣 部分员工可一次获得最多60个月薪金（即5年），远高于过往同业标准。
🟣 据传参与计划者，即使非管理层也有约3000万日圆离职补偿（折算约155万港币），以年资较高、年龄逾五十岁员工为主。
🟣 补偿金额根据职级、年资、部门及个别谈判结果而定，普遍高于业界平均水平。