裁员潮|被裁后强积金点计算? 强积金转制后遣散费/长期服务金计算方法

裁员潮|被裁后强积金点计算? 强积金转制后遣散费/长期服务金计算方法

【裁员潮/辞职/遣散费/长期服务金/离职攻略/失业/打工仔必知/强积金/MPF】香港经济持续下滑,近日亦有不少企业传出炒人/裁员的消息,相信在现今环境下,裁员潮将会杀埋身。当然希望大家不会成为失业大军一员,但如果不幸被栽,打工仔必须知道自己的权利,今年5月1日,强积金转制,5月1日后的强积金对冲部分取消,被裁后遣散费/长期服务金究竟是如何计算,一文睇明离职后MPF的计算方法。

强积金对冲新旧制度比较

025年5月1日后(转制日)实施取消强制性公积金(强积金/MPF)「对冲」安排,在转制日后,雇主不可使用其强积金强制性供款累算权益「对冲」雇员的遣散费/长期服务金。好多打工仔只知在「转制日」后自己的MPF不会被「对冲」,但未必清楚新旧制度下的强积金对冲计算方法、新制后仍有部份供款会被对冲。

转制后|强积金取消对冲/不取消对冲部分

✅ 取消对冲部分:雇主强积金强制性供款
❎ 不取消对冲部分:雇主强积金自愿性供款 + 按雇员服务年数支付的酬金

劳工处强积金对冲计算机

打工仔可能对强积金转制前后的计算方法不清楚,其实唔使烦🤔 !劳工处特别设计了一个「计得掂」计算机 ,让打工仔轻松计算取消强积金对冲安排生效后的「雇员」部分遣散费/长期服务金金额,好过自己计到头都晕! 
🧮 取消「对冲」计得掂:https://www.op.labour.gov.hk/tc/calculator.html

【例子】
📅入职年期及薪金 (以劳工处「取消对冲计得掂」计算)
🆕 转制前(2025年4月30日或之前)工作 4 年,薪金为 $15000 
🏦 转制后(2025年5月1日或之后)工作 3 年,薪金为 $18000 
💰 雇主强积金强制性总供款:$68400

⚠️ 注意!强积金遣散费/长期服务金总额上限为39万元

无论新旧制,遣散费/长期服务金总额上限为 39万元,此金额不变。若打工仔得到的遣散费/长期服务金超过这数字,多于39万的部分会被扣除。

🚫 取消强积金对冲不适用人士

1️⃣ 现时不受强积金制度或其他法定退休计划涵盖的雇员
2️⃣ 外籍及本地家庭佣工 
3️⃣ 不足18 岁的雇员 🧒
4️⃣ 年满65岁或以上雇员 👴👵

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