香港居留权一向被中介及外地人视为「宝物」，近日有内地社交平台帖文声称，来港工作的外劳在港产子，可以为下一代取得永居身份，引发广泛讨论，入境处亦作出回应。
内地小红书疯传外劳怀孕香港生仔攻略
近日，一则在内地社交平台「小红书」流传的帖文被转载至多个社交平台，声称内地枇港工作外劳，只要在港「合法逗留」并怀孕生子，其子女便可「100%获得香港永久居民身份」。
据帖文指出，正规雇佣合约不能解雇怀孕员工，并教路「只要不是怀孕后才来港工作，就不算入境目的不纯」，呼吁仿傚者要「讲职业道德」。
入境处：若有「弄虚作假」会立即跟进
入境处回复传媒查询表示，一直有严格审批每宗签证或进入许可申请，若发现有「弄虚作假」，会立即跟进调查及采取执法行动。处方亦一直有仔细分析内地孕妇来港产子的手法及趋势。
入境处重申，根据现行规定，若申请人、聘用公司在提交签证或进入许可申请时，提供虚假资料，或向入境处人员作出虚假陈述或申述，即属违法。违例者一经定罪，最高刑罚为罚款15万元及入狱14年；协助及教唆者同罪。
2013年港府实施「零双非」政策
据香港《基本法》第24条将「香港永久性居民」定义为「在香港特别行政区成立以前或以后在香港出生的中国公民」，以往曾引发「庄丰源案」而衍生「双非婴」（即父母均是内地人）问题。
而2013年，特区政府已执行「零双非」政策，以行政手段阻截内地孕妇来港产子的合法途径，包括规定公院及私院不接受「双非」孕妇预约分娩，持双程证来港的非本地孕妇或被拒入境等。