50歲後再實習重投職場 參加者:估唔到酒店有咁多職位適合年長及基層人士!

50歲後再實習重投職場 參加者:估唔到酒店有咁多職位適合年長及基層人士!

政府鼓勵潛在勞動力投入職場,僱員再培訓局舉辦「後50.實習生計劃」,協助50歲或以上人士參與短期實習或工作體驗,從而掌握就業市場情況、調整心態,以便重投職場或轉業。

正待業的潘寶霞和馬玟琪參加計劃後,獲安排到尖沙咀一間酒店體驗。酒店在工作體驗日向參加者介紹酒店設施、工作環境、全職和兼職空缺等,又安排參加者實地了解不同崗位的工作,更提供即場面試。

潘寶霞以前從事文職,對酒店業並不熟悉。她坦言在參與體驗日之前,沒想過酒店會有那麼多職位適合50歲或以上人士,現在她更有信心能夠找到工作,求職也不會再局限於醫療或服務長者的範疇。

馬玟琪同樣沒有酒店業相關經驗,但她知道酒店提供在職培訓後便放心了,不再憂慮自己難以適應陌生的工作環境,反而熱切希望加入酒店。 

計劃也協助參加者轉業,陳淑嫻便是成功例子。十年前為照顧家庭離開職場,陳淑嫻近年透過計劃在一間慈善團體做實習生,協助舉辦展覽和社區項目,現在已成為兼職員工。 她很喜歡現時的工作,儘管以往從事人力資源管理超過20年,但工作壓力極大,轉業之後,她可以與社會保持接觸,不致脫節。 

李家寶也透過計劃獲得實習機會,在同一間慈善團體負責展覽導賞的工作。當了十多年家庭主婦的李家寶表示,重投職場後回復自信,更領悟到工作不只是為了賺錢,也應該為生態、為環保出一分力。

計劃約有50間機構參與,涵蓋約20個行業,包括公共事業、社會服務、資訊及通訊科技、商業、物業管理等,提供超過100個實習空缺。本年度計劃吸引約800人參與,約150人獲配對實習和安排參與體驗活動。 實習生完成實習後會獲得由勞工處發放的實習津貼,出勤率達80%可得到參與機構發放一筆獎金。僱員再培訓局鼓勵參與機構聘用實習生為正式員工。

僱員再培訓局希望計劃能夠推動社會認同50歲或以上人士的價值,鼓勵僱主聘用這批潛在勞動力。

深情一分鐘💞專訪片段🎬對方「已讀不回」好折磨?港大講師贈你一字對應

「已讀不回」影響的範疇很廣泛,無論是職場上司下屬、家庭長輩晚輩,以至情侶之間,「已讀不回」不時引致誤解以至爭拗。臨床心理學家李堅翔博士(George)在「東張+《深情一分鐘》跟觀眾們深入探討,他強調「已讀不回」背後其實還牽涉每個人的回覆習慣,不宜過份解讀,最好的一字對策是:等!

🧘「已讀不回」有時是習慣🧘

「我們要知道,就算他秒回你,或者他已讀不回,是不完全代表他是不是真的喜歡你。」George以曖昧中的男女作例子,強調不應單純因「已讀不回」而患得患失,但反而應該多了解對方的回覆習慣,他說:「他可能真的不是太喜歡用電話,已讀不回是一個習慣。他可能很喜歡你,但是沒有這個習慣,都不一定會經常回你。」

若真的被「已讀不回」,George提醒我們有時也應檢討自己的通訊習慣,設身處地想一想:自己接收到這堆訊息會不會也很不耐煩?「如果我接到自己的訊息,都覺得煩得要命的話,那人家當然是很辛苦。」因此他絕不建議不理性地不斷追問。

😡不要報復或責備😡

「一字記之曰:等!」George認為溝通就是需要耐性,待對方回應後,也不要想着要報復或責備,以免給別人太大壓力。

但當然,若然是曖昧對象,也有些警號提醒大家可能要考慮放棄。George坦言:「如果你真的感覺到他對你沒興趣的,你說的話他都好像不太願意回應,永遠不會主動找你,然後突然間又會不見了,你找不到他,那些情況可能真的要放棄了。」

但塞翁失馬,焉知非福?George強調,能認清對方不是合適對象根本就是福氣!「我要恭喜你!因為你放棄一個男神或女神,全街的男神或女神都等着你,沒有必要因為一個人而令到自己這麼辛苦,像來回地獄又折返人間似的。」

🌷花若盛開,蝴蝶自來🦋

也其實,在愛情裏自身的價值,不在於外在條件,更多是自我價值的體現,因此George認為大家與其糾結於對方是否重視自己、是否愛自己,不如先經營好自己,他一語道破經營愛情的其中一項重要元素:「你越是覺得自己有價值,人家才會覺得你有價值。」

📺George未來會繼續在「東張+」周末推出的《一分鐘》系列專訪片段中,與大家分享維繫愛情、家庭、處理情緒困擾以及職場心理學的貼士,敬請留意。💕

📝專家介紹📝

李堅翔博士,加州執業臨床心理學家、婚姻及家庭治療師(AAFT),現為香港大學高級講師,並是香港大學佛法輔導碩士課程主要創辦人之一。

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