醫管局推出的大灣區醫療人才交流計劃，局方已收到廣東省衞健委提交首批12名醫生提名名單。

醫管局主席范鴻齡在網誌指，獲提名的12名醫生，全部來自廣東省三甲醫院，十分資深而且經驗豐富，待有關當局審批通過就可來港。

醫管局年中公布「大灣區醫療人才交流計劃」，首批希望引入5至10名有經驗的內地醫生，來港工作不超過一年，紓緩人手緊張。

立法會醫療衞生界議員，相信能幫助公營醫院。

醫療衞生界議員林哲玄指出：「廣東省一些三甲醫院，較有經驗的醫生，所以不是簡單地多12對手般簡單，他們都是有經驗的手，換句話說，除可來幫忙外，當熟習環境後，交流經驗、工作方式，甚至帶領團隊工作，都應綽綽有餘。一定能幫到香港紓緩到我們人手一部分，當然不能說我們全靠一個地方，就解決我們的問題。」

除了醫生，計劃還涵蓋護士、放射技師及中醫師。雙方正磋商護士和放射技師交流計劃的細節，期望今年底啟動。

醫管局計劃推出「環球醫療人才匯聚計劃」，吸引海外及內地專科醫生來港工作一至兩年，但有立法會議員認為對紓緩人手成效有限。

醫管局主席范鴻齡指，去年流失400多名醫生，同時招聘約500名醫生填補，但承認經驗未必及得上。

局方上月到英國招募醫生，發出139張聘書，當中32人已簽約，期望第三季來港，未來會去到澳洲等地招募人才；下月會再推出「環球醫療人才匯聚計劃」，吸引海外和內地年輕專科醫生來港。

醫管局主席范鴻齡表示：「在這服務一至兩年，在專科方面能給予好的、高層次的培訓，屆時做完後，回到自己地區或國家，他的專業地位能提高。例如麻醉科，我們案例多、病人多，我們可以為他們度身訂造，需要學哪方面的專才。」

本身是公立醫院顧問醫生的港大醫學院副教授葉柏強認為，本港專科培訓成熟及全面，能吸引海外專科醫生。

港大醫學院兒童及青少年科學系臨床副教授葉柏強指出：「其實我們經常面對不同病人，不論是數量或複雜程度，都已經去到一定世界水平，所以在學習及專科培訓中，香港是一個非常好的地方。其實對年輕醫生作為交流學習地點，吸引力非常之高。」

有立法會議員則質疑，這些醫生只來港一至兩年，對緩減人手不足作用有限。

選舉委員會界別議員陳凱欣說：「我有很大疑問，因為培訓專科醫生成本不少，培訓完當然希望留在香港服務。究竟背後理念是甚麼？原來純粹學術交流，還是真的針對醫療人手問題去提出計劃？」

她認為醫管局除了「輸血」吸引海外人才，亦要「止血」，改善待遇，減少公營醫生流失。