議員關注特首政策組會否訂績效指標 黃元山指工作成果難量化

立法會人事編制委員會通過,特首政策組設立七個首長級常額非公務員職位建議,每年平均開支約2500萬元,將提交財委會審議。有議員關注會否訂立績效指標。特首政策組指,工作成果難以量化,部分研究亦未必可公開。

工聯會勞工界梁子穎議員說︰「政策組當中應該有一些特定工作範疇,你們的研究組應該有績效指標,你們如何定績效指標,如做不到時應如何處理?」

特首政策組組長黃元山稱︰「我們的工作範疇除四方面外,還包括有統籌年度《施政報告》撰寫工作,監察落實報告提到的各項措施。過程和研究成果,如果能過到某水平會公開。」

特首政策組副組長林淑儀說︰「特首政策組有很明確工作項目的任務。不過,工作性質是内部調研和政策倡議,未必可以量化或容易向外公開。一些我們可以公開的工作成果,我們都會盡量公開。我們的工作性質未必能很實在有績效指標,但我們的工作會透明,外界、包括立法會議員其實會看到的。」

特首政策組獲批7個首長級職位 每年開支2500萬

立法會人事編制委員會批准通過特首政策組設立七個首長級常額非公務員職位,每年平均開支約2,500萬元。

新一屆政府成立的特首政策組,建議設立七個首長級常額非公務員職位,取代原有七個同等級公務員職位,每年平均開支約2,500萬元,當中組長月薪約30萬元,直接向特首負責。

立法會人事編制委員會召開第二次會議討論。

工聯會勞工界議員梁子穎指出:「政策組當中,應該有一些特定工作範疇,如做不到時應如何處理?」

民建聯選舉委員會界別議員陳永光稱:「將如何考核和檢討政策組工作,會否制訂具體績效指標、即KPI,例如政策組每年至少要做多少項研究?」

特首政策組副組長林淑儀表示:「特首政策組有很明確工作項目的任務,不過工作性質,是內部調研和政策倡議,未必可以量化或容易向外公開,未必能有很實在有績效指標,但我們的工作會透明,外界包括立法會議員,其實會看到的。」

組長黃元山指,特首政策組的規模和開支,與上屆政府設立的創新辦相若,會吸納外界不同背景人士為研究工作提供更多新思維。

特首政策組組長黃元山說:「一直以來中央政策組,首長級編制上有彈性安排,既有公務員團隊參與,也有外聘的研究人員,讓公務員以上都有更多額外思維參考。」

人事編制委員會最後通過建議,將提交財委會審議。

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