特首政策組要開設七個首長級常額非公務員職位，每年平均開支約2,500萬元。立法會人事編制委員會通過撥款，但有議員質疑政策組績效，指中央政策組過往成效亦不彰。

現屆政府成立的特首政策組有四十多人，去年年底開始運作，由辭任了立法會議員的黃元山做組長，負責掌握民情，就長遠政策進行研究直接向行政長官獻策。

編制下有七名副組長和助理組長，屬首長級常額非公務員職位，每年薪津開支合共要約2,500萬元，其中一名副組長屬首長級薪級第四點，月薪約25萬元，即是比部分政治任命的副局長人工更高。

特首政策組性質類似過往中央政策組，亦被視為取代上屆政府的政策創新與統籌辦。立法會人事編制委員會審議開位時，有議員擔心政策組工作成效。

經民聯工程界議員盧偉國指出：「以前的中央政策組，其首席顧問出來回應傳媒，感覺上是高級時事評論員。至於政策創新與統籌辦更莫名其妙，創新在哪？有甚麼創新成績出來？」

特首政策組組長黃元山稱：「好像特首經常說，沒有最好只有更好，我們希望積積在工作上，時常提點，亦提醒自己工作，如何做得更紮實。」

民建聯選舉委員會界別議員陳永光表示：「將如何考核和檢討政策組工作，例如政策組每年至少要做多少項研究？」

特首政策組副組長林淑儀回應指：「特首政策組有很明確工作項目的任務，不過工作性質是內部調研和政策倡議，未必可以量化或容易向外公開。未必能有很實在有績效指標，但我們的工作會透明，外界包括立法會議員，其實會看到的。」

委員會最終通過建議，將交由財委會審議。

立法會人事編制委員會通過，特首政策組設立七個首長級常額非公務員職位建議，每年平均開支約2500萬元，將提交財委會審議。有議員關注會否訂立績效指標。特首政策組指，工作成果難以量化，部分研究亦未必可公開。

工聯會勞工界梁子穎議員說︰「政策組當中應該有一些特定工作範疇，你們的研究組應該有績效指標，你們如何定績效指標，如做不到時應如何處理？」

特首政策組組長黃元山稱︰「我們的工作範疇除四方面外，還包括有統籌年度《施政報告》撰寫工作，監察落實報告提到的各項措施。過程和研究成果，如果能過到某水平會公開。」

特首政策組副組長林淑儀說︰「特首政策組有很明確工作項目的任務。不過，工作性質是内部調研和政策倡議，未必可以量化或容易向外公開。一些我們可以公開的工作成果，我們都會盡量公開。我們的工作性質未必能很實在有績效指標，但我們的工作會透明，外界、包括立法會議員其實會看到的。」