本港失業率進一步回落至百分之3.3，連續10個月有改善。共115,700人失業，較上月公布減少約2,700人。

經濟前景未明，大型科企Meta半年內再宣布大規模裁員計劃，蘋果公司據報亦凍結更多職位的招聘，並調整獎金放發制度。

雖然環球經濟在新冠疫情過後陸續復常，美國二月私營企業職位增長以及非農職位增長都較預期強勁，不過市場仍然擔心經濟無法承受聯儲局持續加息的壓力，上月失業率亦由百分之3.4的低位回升至百分之3.6。

大型科企似乎更加擔心經濟前景，有裁員追蹤網站Layoff.fyi的數據顯示，科企自去年起，已經裁員近29萬人，其中有約四成裁員是在今年發生。

社交媒體Facebook母公司Meta半年來再度大規模裁員，公司指，今年會削減一萬個職位，並取消開設5,000個職位的計劃和優先次序較後的項目，亦會精簡中層管理層。今次裁員可能主要涉及科技和業務部門，預計四、五月展開，可能持續至年底。因應減少招聘的安排，招聘部門員工人數亦會縮減，預計今年開支會由890億至950億美元減到860億至920億美元。

行政總裁朱克伯格向員工發短訊表示，公司須要做好準備，面對可能持續多年的經濟新環境，又指很多企業都因而減少投資，但Meta可以更加大膽。

Meta去年11月亦大規模削減職位，是公司2004年成立以來首次，當時裁減1.1萬個職位，相當於當時員工總數的一成三。

為應付服務需求增長，Meta在疫情初期大幅增聘人手，2020年大幅增聘三成人手，隨後一年再增聘兩成三的人手。

另一大型科企蘋果公司，似乎亦看淡經濟前景，雖然未計劃裁員，但據報公司今年不會如以往般，於四月和十月發放獎金和晉升員工，只會按年度時間表，在十月才一次過發放獎金。

據報蘋果亦計劃凍結更多職位的招聘，員工離職後會凍結職位。

分析指，由於蘋果不會預告員工取消年中獎金的安排，不少僱員的開支預算或離職計劃都會被打亂。