政府建議修訂《護士註冊條例》引入非本地培訓護士，東華學院認為不是長久之策，認為挽留本地人才同樣重要。

東華學院多個課程與輔助醫療或護理學相關，去年九成畢業生都投身醫護界，月入中位數逾3.3萬，創了新高。

對於政府建議修例，讓合資格非本地培訓護士在港免試註冊或登記，學院校長指，參考外國經驗不是長久之策，護士管理局亦要把關。

東華學院校長陳慧慈說：「非本地護士是不穩定，他們來了得到你的註冊，然後用註冊作踏腳石去其他國家。要確保他們可以給安全、有水準的護理，不是指人人可以來、做一年，僱主指可以便可以，這是危險看法。香港很多有護理專業資格朋友，沒有工作，如何吸引他們回到服務，以及挽留人才，是非常重要。」

政府修例要求60人以上院舍至少「一院一護士」。社署委託東華學院開辦社福界普通科登記護士訓練課程。9月新學年起，連續五年的護理學高級文憑學生畢業後，在社福機構服務不少於連續三年可以獲全額資助學費。學額150個，暫時有1,900多人報名，按年增加一成六。

陳慧慈稱：「檢視以前的歷史數據，真的讀完後，不滿足三年(要求)同學很少，不滿足，自己付學費，已有專業資格，去投身其他服務，我覺得對社會有幫助。」

校長又指，學院收生及財政等已符合申請升格為私立大學，但要多取兩個學科的範圍評審，期望2025年提出申請。

醫管局表示，「大灣區醫療人才交流計劃」首批9名內地專科醫生及70名廣東省資深護士，落實下月來港，將到公立醫院工作交流約一年。

首批九名內地專科醫生已獲有限度註冊，將於下月來港，當中有五人屬呼吸內科，另外四人就分別屬傳染病科、心血管科、麻醉科和放射科，將於九龍中、九龍西及新界西聯網不同醫院交流工作約一年。而首批70名廣東省資深護士亦會在下月來港，他們平均年資八年，部分更有逾二十年經驗。

醫管局主席范鴻齡表示：「我們已為這批醫生和護士，安排了連串學習和交流活動，讓他們熟悉香港公立醫院運作，然後再到不同醫院展開交流。對大灣區人才交流計劃是個好開始，我們期望這計劃可越來越成熟。」

「大灣區醫療人才交流計劃」，目的是引入有經驗的內地醫護來港工作交流，亦可紓緩人手緊張。醫管局表示截至一月底，過去12個月的醫生流失率為百分之7.2，護士流失率就是百分之11.2。

另外，對於公立醫院近期多次發生天花石屎或儀器等墮下事故，醫管局大會建議因應是否有人員傷亡、對醫院服務的影響及事件嚴重性等特別考慮，才決定是會否對外公布。

醫管局行政總裁高拔陞指出：「做每件事有多個考慮，很難硬性有指標，多嚴重叫嚴重，我們也會看平常情況。有些探病家屬，抹手紙塞了廁所，在醫院很常見，會引致渠塞了、爆水喉，也是影響健康服務，大家不會期望這些所有事對外公布，會有少許以常理處理。」

他又指各醫院、大樓平均兩至三年檢查一次，但由於部分樓齡達三十年以上，正研究需否加密檢查。