工聯會調查指，超過六成受訪會員認為行內缺人，主要原因是人工低、福利差，建議當局推動人手緊張的行業，提高薪酬待遇。

失業率連續十個月下跌，今年二月跌至百分之3.3，但不少企業都稱請不到人，工聯會月初以問卷訪問約九千名來自不同行業的「打工仔」會員，約六成表示行業有缺人情況，當中過半認為人工低、福利差是主要原因；四成一表示工作條件差，包括工時長、工作量大、工作環境差等，其他原因亦包括無晉升前景、工作性質、形象差等。

根據國際勞工組織建議，僱員每周平均工作時間是40小時，若達到48小時或以上，屬工時過長，工聯會稱，三成受訪者指每周工時都超過48小時。

工聯會副理事長丘燿誠說：「普遍工友反映現在(餐飲業)工作量很大，五人的工作平均只有三、四人做，甚至嚴重時，只有兩至三人做。高強度工作推給新入行工友做，有工友反映再是這樣我就不做。」

工聯會理事長黃國稱：「僱主不可能既要馬兒好，又要馬兒不吃草，要求僱員付出的話，是否也要有合理回報？」

行業缺人，但五成四受訪者不認同擴大輸入外勞。

有工友代表表示：「如果過度輸入外勞，會導致工友失業，擔憂工人待遇(薪金)價錢沒有增加，以及就業機會減少，會導致找工作難。」

工聯會認為，解決方法是優先提高人手緊張行業的薪酬待遇，當局亦應積極鼓勵本地就業，提高勞動參與率。

有機電業工會指，目前業界人手充足，但因為有不少工程同時上馬，工友按工作環境等因素選擇工作，導致有地盤「有工無人開」。

本港近年有多項大型工程，包括啟德體育園、機場三跑等，未來還有交椅洲人工島、北部都會區等項目。

除了建築工人，亦需要機電工人安裝及修理各項設施，包括冷氣、消防系統、水管及電力裝置等。勞聯的機電業工會指，目前有九萬個機電工，人手應充裕，但在工程高峰期就未必能應付。

香港機電業工會聯合會主席張永豪稱：「包括政府所說的住屋需求的問題，建成那麼多樓宇，如過渡性房屋各方面，那麼多工程一起『上馬』是會缺人，希望將工程高峰及低峰盡量拉平，可以不需要突然要那麼多人，突然那麼少人。」

業界指電工的薪酬相當不錯，剛入行的電工日薪可達800元。「半熟練」工人日薪達1,000元，「大工」即熟練工人，更可有1,500元一日。

地盤仍然「有工無人開」，另一個原因是地盤及樓宇裝修人工近乎一樣。

張永豪指出：「始終地盤相對環境較骯髒或較熱，未必個人適應到，另外可能是社會形象問題。例如父母見到女兒男朋友，原來你做地盤，感覺上好像不是太好，很多形象上是社會要改變。機電業另一工種，如維修保養拉他們過來，但另一問題是工資有上調空間才可以過來。」

對於需否輸入外勞，他指輸入一定外勞彌補人手短缺可以接受，但必須確保本地工人開工日數足夠，外勞亦需要有一定培訓。