香港科技大學舉辦「獨角獸日」，展示超過90間有科大背景的獨角獸公司和初創企業的成果。有總部設在內地的獨角獸公司特意來港「搶人才」。

這部可以跳躍、避開障礙物的自動巡邏機械人，設三維掃描儀，配備雷達、魚眼鏡頭，能夠自動檢測工地環境、計算坡度和結構等數據，為地盤等建築空間實時建立彩色3D模型，同時在地形條件複雜的工地巡查和作風險評估。

香港智能建造研發中心項目主任王子杰表示：「它(掃描儀)是基於現實空間的重新定位，把所有空間信息捕捉得非常準確。另外的技術是多傳感器融合，通過算法把數據融合在一起，保證出來的數據質量更好、更密集，並能被業界使用。」

機械人已在部分工地使用，而當中的掃描儀亦早已應用在方艙醫院，香港故宮博物館等40個建築項目。

這些由科大畢業生創立的近90間初創公司，和五間已是「獨角獸」或上市公司孕育出來的產品，在科大首個「獨角獸日」亮相。

有在深圳成立的手機體育遊戲開發獨角獸公司，指發展最大障礙是缺乏人才，今次專程回港請人。

望塵科技行政總裁賈小東稱：「我需要有國際視野的學生，尤其英文很不錯，跟我們一起探索海外市場。我覺得香港這地方，提供的畢業生應該最棒，最符合我們要求的。」

他指招聘目標是所有對遊戲行業感興趣的香港院校畢業生。今次展覽分上下午進行，吸引約600名來自商界和政府機構代表參加。

另外科大宣布，成立科大創始人俱樂部，為成員提供免費創業培訓，投資機會和商業配對服務等。

政府放寬予未畢業大學生提早投考公務員。公務員事務局稱不會設指標，又透露有紀律部隊考慮跟隨。

今年起大學未畢業，就讀大學二、三年級學生，都可以投考公務員，被視為政府「搶人才」。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示：「我們沒有定一個死的指標，會吸引多少人去考，始終要同學有這方面志向、他已經很清晰自己想這樣做，我認為新措施才能發揮意義，但我們都希望這是很清晰訊息，告訴同學，如果你達到我們要求的水準、你有服務的心志，我們是非常歡迎的。」

楊何蓓茵稱，公務員招聘程序一般較私營機構長，是因為要確保每個申請者有公平考核機會，承認或會流失人才，但當局無意更改，又相信公務員工作仍然有吸引力。

楊何蓓茵說：「我們每年所有公務員職位，合計收到數十萬宗申請，我們薪酬待遇一點也不差。我不會說(公務員)是一份很休閒的工作、你真的可以十分準時下班，但我相信商界工作亦不是。我相信如果他們有心服務社會，進來嘗試公務員的工作，很多在外邊形成的固有看法可能會改變。」

楊何蓓茵又透露，有紀律部隊亦考慮跟從，讓大學生未畢業就可以投考，正研究實際操作細節，如何配合體能、面試及筆試等。