今年薪酬趨勢調查計算各級公務員加薪淨指標，介乎百分之2.87至4.65，最終加幅，由行政長官會同行政會議決定。華員會建議，全體公務員劃一加薪百分之5.1。

華員會會長利葵燕稱：「我們亦都要求劃一高、中及低層，上調百分之5.1，原因無論任何層級都面對通脹，亦都面對公務員人手短缺的問題，所以我們百分之5.1，都是一個相當克制及合理的訴求。這個數字令到我們可以追回過去疫情三年累積通脹數目，對於中低層公務員而言，屬基本要求，維持基本生活。」

公務員事務局與四個公務員評議會會面，交代公務員加薪幅度，華員會最新建議，高中低層劃一加百分之4.65，高級公務員協會就重申，建議高級公務員加薪百分之5。

政府決定跟從薪酬趨勢淨指標，釐定公務員加薪幅度，高級公務員加薪百分之2.87，低層「睇齊」中層加百分之4.65。公務員事務局與四個公務員評議會會面，交代加薪幅度。

早前建議劃一加薪百分之5.1的華員會，會後最新建議高層公務員與中低層「睇齊」，劃一加百分之4.65，未來一兩天向政府提交正式建議。

華員會會長利葵燕表示：「我們考慮到政府較擔心財赤，以及社會經濟，這個加幅是物有所值，因為現時人手短缺嚴重，公務員要維持高量高質服務給市民，真的需要做更多和更拼搏去做，百分之4.65至5.1的幅度加幅，能激勵公務員拼搏。」

代表不少基層公務員的第一標準薪級公務員評議會，就形容會面氣氛良好，接受加薪幅度，又指能否挽留人才視乎多項因素。

第一標準薪級公務員評議會主席林進鴻指出：「我們有考慮到政府的財政狀況、消費物價指數，我們都接受加幅，都滿意。」

至於其餘兩個評議會，當中紀律部隊評議會發聲明，對加幅感到失望，認為未能追回累積通脹升幅，又指政府應考慮廢除扣遞增薪額開支的安排。

高級公務員協會就重申，考慮到本港經濟狀況，公務員士氣等六項因素，建議高級公務員加薪百分之5。