行政長官李家超今天（9月17日）早上11時到立法會，發表他任內第四份《施政報告》：
成立部門首長責任制
建立「部門首長責任制」，銜接政治問責制和行政問責制，負責查找不足、改善和釐清責任；設立兩級調查機制，處分包括革職。
他指出，按照問題大小輕重程度，將調查分為兩個級別處理：第一級：若問題屬一般性質，調查由部門首長負責，查找不足，予以改善，並按照公務員管理制度對過失人員作出相應行政或紀律處理。
第二級：如部門出現嚴重問題，或涉及廣泛或重複性的系統問題，或有跡象顯示問題可能涉及部門首長的角色時，調查由專為責任制設立的調查小組負責，查找不足與釐清責任。該小組獨立於政府系統，以確保調查公正獨立；小組可調查任何級別公務員，確保調查全面；小組了解政府一般運作，確保調查能有效率地盡快完成；小組將為常設隊伍，隨時候召，確保其肯定性和準備性。
成立「AI效能提升組」
李家超表示政府會成立「AI效能提升組」，統籌和指導各政府部門有效應用人工智能（AI）技術，並研究重組不合時宜的工作流程，推動科技革新。
同時，在重視防範安全風險的意識下，推進AI+發展，落實AI政務，以及促進AI在各行業的廣泛應用和發展，提升社會效率。
AI人工智能應用在政府工作可有效提升效能。例如，政府統計處運用AI技術審核貿易統計資料，以及從上千間上市公司的財務報表和公告中提取財務資訊，編製統計數據，效能皆以倍計提升。1823服務亦使用了AI科技，自動辨識市民語音查詢並協助草擬書面回覆，減省約三成處理時間。
為進一步提升政府效能，會成立「AI效能提升組」，統籌和指導政府部門：
- 於工作中有效應用AI人工智能技術。
- 研究重組工作流程（process re-engineering），與時並進。
- 推動部門進行科技革新，以提升效能。
政務司副司長將擔任組長，創新科技及工業局（創科局）局長和數字政策專員分別擔任副組長及秘書長；同時邀請一位業界代表擔任副組長，引入新思維和市場實務經驗。「AI效能提升組」將按優次與部門研究提升效能的需求，可先考慮與市民接觸面較大的部門；部門亦可主動提出要求，請「AI效能提升組」優先提供協助。
《行政長官2025年施政報告》
- 市民可利用民政事務總署設於十八區的二十個民政諮詢中心內的電子服務站瀏覽《行政長官2025年施政報告》網頁。
- 《施政報告》全文於行政長官完成發言後會在 www.policyaddress.gov.hk 網頁發放。
- 《施政報告》文本及相關刊物會於行政長官完成發言後在民政事務總署轄下二十個民政諮詢中心派發。
- 行政長官李家超會今天下午3時半見記者回答提問；今天晚上7時出席電視台聯合論壇，進一步闡釋報告內容；明天 (9月18日) 早上出席電台聯播節目。
