近日，一則社交平台帖文引起廣泛關注，內容指有僱主花費一個月時間，為家中外籍家庭傭工（俗稱「姐姐」）打造獨立房間。帖文配影片顯示裝修完成後的空間整潔明亮，網民紛紛留言稱「應該打贏咗香港99%僱主」，並引發對本港居住空間及僱傭文化的熱烈討論。
網民：唔係訓廁所，仲好過豪宅
僱主在帖文中表示「搞咗成個月嘅姐姐房終於搞掂，其實裝修幾好玩」。該言論隨即引來大量留言，部分網民認為「有個獨立空間比工人已經好好，香港其實好多人就算18歲都係喺廳瞓緊碌架床」，亦有人戲言「唔係訓廁所，仲好過豪宅」。
此舉在本港並不普遍。外籍家庭傭工通常與僱主同住，她們的住宿條件各不相同。一些僱主提供獨立房間，讓外傭擁有個人空間和私隱，而其他僱主可能要求外傭與他們的子女共用一個房間，，又或居住在狹窄空間，部分甚至需在廚房或浴室休息，限制了外傭的隱私和舒適度。
香港樓價高企，居住面積普遍不大，導致不少家庭難以提供獨立房間予外傭，若家庭成員眾多，外傭往往只能「見縫插針」。
現行標準僱傭合約要求僱主提供住宿，但並無明確規定房間大小或獨立性。勞工處指引僅建議「給予傭工合適及有合理私隱的住宿地方」，但未有強制措施。