近年有外傭來港後極短時間內辭職的現象，有個案甚至只工作一日或一日半便要求離開，令僱主措手不及，尤其是本來為照顧初生嬰兒或小朋友而聘請外傭的家庭，頓時失去支援。有觀眾向《東張西望》報料，最近發現不少工人姐姐開工不足一周，甚至一日就辭職不做。
節目中三位僱主都有不悅經歷，有外傭甫到埗便表示不願照顧小朋友、嫌工作辛苦或食物不合口味，甚至態度強硬、即時執行李離開；亦有僱主在警方協助下，才成功要求對方作出賠償。另一名同事外傭亦指出，有人其實不想照顧小孩，只想做較合自己意願的工作。
苦主之一韋太表示，「我啱啱走嗰個工人姐姐...當晚突然間話要走...要辭職...即刻走嘅，佢係賠翻錢俾我嘅反而」；梁小姐的工人姐姐五月份一到埗，做了一日就「Mom，我唔do啦！」。
另一位苦主Katie就表示，要工人姐姐照顧兩個小朋友，「第一日入黎就：唔得呀mom；我話湊小朋友訓覺啦，佢就話不如淨係俾我做家務。」第二日就表示「一定要走」，最後要報警處理，在警察幫助下，簽了一份文件，最終獲賠償5100元。
Katie的另一位工人姐姐、與這位「一日菲傭」共事過的Apple向攝製隊表示，「她說在這裏很多工作，她不希望照顧小孩，她想走。」
工人姐姐入屋行個圈，轉身馬上走嘅情況原來愈來愈多。僱傭中心負責人廖翠蘭分析，這類「做一日就走」情況並非個別事件，背後或與制度及成本承擔有關。由於現時不少外傭來港工作毋須先自行支付大筆費用，機票及相關開支多由僱主承擔，即使她們短時間內離職，損失主要落在僱主身上，令部分外傭更容易「揀工」或低成本試工。
一眾苦主媽媽都認為，在聘請外傭過程中承受的風險與不公平，並帶出希望相關部門正視問題，加強跟進及保障僱主權益。