近月香港接連發生持刀威嚇以至施襲事件，民眾都很關注香港「復常」後，反而巿面襲擊不斷。「東張+」請來臨床心理學家鄧聿琪博士（Dr. Jessica Tang）解構背後深層次的問題。她指出，問題可以分成個人和環境因素分析。環境因素方面，由於香港經歷三年疫情，期間無論是工作不穩定、人際關係疏離等等，所謂「復常」其實意味要適應更多變化，令人容易變得不安和暴躁，而社會頻頻出現亮刀的新聞，也會引發所謂的Copycat（模仿犯罪）效應。
🐱淺談Copycat效應🐱
Jessica 說心理學上有所謂的Copycat（模仿犯罪）效應，她舉例說，例如如果有一道寫着「嚴禁進入」的門打開，只要有第一個人進入，其他人通常很自然會跟風，「佢都做啦咁」。而不止在香港，就像美國的槍擊案和日本的地鐵施襲都會引發Copycat效應，也不止犯罪，有時青年間也有Copycat自殺行為，香港也發生過自殺潮。當然，剌激他們會犯事還有其他個人的內在因素，「內裏可能牽涉一種報復心態、一齊攬炒，或者本身有暴力傾向並同時情緒失控，未必一定是與有否精神健康問題相關」。此則牽涉每個人的性格、成長背景和遭遇等因素，很難一概而論。
😷疫情經歷巨變積累負面情緒😷
然而，大環境卻會影響整體社會風氣。Jessica解釋，疫情三年，大家都會發現很多事情好像無法控制，無論是工作、人際關係、生活習慣等，都被逼接受不少巨變，當中會積累大量沮喪、憤怒、怨恨、無奈、無助等等負面情緒。
另外受到疫情影響，大家為防疫會減少社交活動、飯局和公開活動，連見面也隔着口罩，難免令整個社會的人際關係變得疏離，一旦情緒困擾也無法找到人際網絡支援，或無法以健康的方式抒發情緒等，令人人都累積很多壓力。而對中產和富裕階層來說，影響可能相當輕微，但對草根基層來說，「其實一直處於瀕臨崩潰的狀態」，因此也不能在一時三刻「復常」。
🤨「復常」意味再要適應新變化🤨
Jessica特別指出，目前社會雖然開始「復常」，但這種重回正軌的過程實際上意味大家又要重新適應更多轉變，同時意味我們對未來充滿未知，自然會有多些焦慮和不安。而僱主的心思也由保住生意、留意防疫政策影響等等，「回復正常」地要追業績、追成效，加上不少行業「復常」後都面對人手不足的問題，僱主容易將壓力轉嫁打工仔，甚至不自覺地找員工發洩，打工仔承受大量壓力又無處宣洩的話，在Copycat效應下，持刀衝突隨時一觸即發。
Jessica會在「解構『大刀會』」系列再探討僱主自保以及與員工改善溝通的方法，敬請留意。
專家簡介： 鄧聿琪博士，英國HCPC註冊臨床心理學家，於本港私人執業，並在非牟利組織工作，提供臨床心理服務。
編採：Ophelie C
