【裁員潮】日企裁員熱潮蔓延，化粧品牌資生堂（SHISEIDO）宣布裁減約200名中高齡員工，推出總額30億日圓（折合約1.5億港元）的自願退休「肥雞餐」，提供退職金加算及再就業支援。主要受2025財年錄得公司開業以來最大幅虧損520億日圓（約26億港元）所致，「肥雞餐」細節未曝光，參考資生堂2024年的裁員及自願退休方案，條件應相對優厚。
資生堂錄史上最高520億日圓虧蝕 裁員200人
日本老牌化粧品牌資生堂（SHISEIDO）公布2025年12月期業績預測，由原盈利60億日圓轉為純損失520億日圓（折合約26億港元），創公司歷史紀錄。美國業務減損及中國市場低迷成主因，為重振收支，12月實施約200人希望退休募集，費用30億日圓，總裁藤原憲太郎強調優化結構，集中高潛力品牌。
資生堂裁員原因：美國業務減損及全球需求低迷
資生堂的業績惡化，主要源於海外市場挑戰。根據公司10月10日記者會透露，2025年1至9月期已錄得美國業務「のれん」（商譽）損失468億日圓，特別是2019年以845億美元收購的Drunk Elephant品牌，2025年首季銷售暴跌逾60%，拖累美洲地區整體收入下滑19%。同時，中國經濟低迷及訪日外國遊客消費減少，亦影響高端化粧品銷售。公司表示，全球通脹及經濟不確定性加劇，迫使加速結構改革，目標是2025年底前實現148億美元全球成本削減。
裁員數量及集中在哪些職位：本社及國內子公司200人，聚焦行政及支援職
本次裁員規模為約200人，針對日本國內的資生堂本社及部分子公司實施，預計佔總員工比例不高，但對中高齡員工影響較大，主要以自願希望退休形式進行，不包括海外業務，但裁切職位尚未公布。
「肥雞餐」細節：退職金特別加算30億日圓 再就業支援服務
資生堂預計投放30億日圓，作為自願退休員工的「肥雞餐」補償方案，包括退職金特別加算及再就業支援服務，如轉職諮詢與職涯媒合。方案延續2024年的 ミライシフトNIPPON 2025 政策方向，協助員工轉型再出發。資生堂強調，本次方案屬自願性質，並非強制裁員。
有市場人士估計，資生堂的裁員計劃會類似Panasonic的25年工齡上限，主要針對45歲以上、勤續20年員工設計，令中高齡社員成為本次裁員目標。
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