行政長官李家超周三（9月17日）發表其任內第4份施政報告。當局將革新僱員再培訓局（再培訓局），並優化「再就業津貼試行計劃」。
革新再培訓局 加強本地技能培訓
再培訓局今年初起已加強培訓、職涯規劃等服務，目前亦已初步勾劃未來三年的改革路線圖。
該局會強化行業諮詢機制，着重識別重點技能的需求和缺口，制訂以「技能為本」的培訓框架，並與高等院校合作及導向其他培訓機構，因應技能缺口開發各類別和級別的課程；亦會為失業率較高的行業提供專門的再培訓支援，提升競爭力。
該局長遠會推出獲業界認可的微證書課程，讓學員可靈活選修，也會善用科技提供多元靈活的學習模式。
政府會因應再培訓局年底前敲定的全新工作計劃修訂《僱員再培訓條例》。
優化「再就業津貼試行計劃」
勞工處去年7月推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」，計劃反應理想，截至今年8月已錄得超過50 000名參加者及超過27 000宗就業個案。
勞工處會繼續收集和整理計劃參加者及就業個案的資料及數據，並於明年第一季進行中期檢討，配合「中高齡就業計劃」，探討進一步鼓勵銀齡就業的措施。