政府已宣布將於2025年5月1日（轉制日）實施取消強制性公積金（強積金/MPF）「對沖」安排，在轉制日後，僱主不可使用其強積金強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費/長期服務金。好多打工仔只知在「轉制日」後自己的MPF不會被「對沖」，但未必清楚新舊制度下的強積金對沖計算方法、新制後仍有部份供款會被對沖，下文會講解5月1日後強積金取消對沖後一些需要留意的地方。
強積金對沖新舊制度比較/public/article/content/202504/83045edd-a4f3-49d6-9ab1-46aea47841a7.png)
轉制後｜強積金取消對沖/不取消對沖部分
✅ 取消對沖部分：僱主強積金強制性供款
❎ 不取消對沖部分：僱主強積金自願性供款 ＋ 按僱員服務年數支付的酬金
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💻 勞工處強積金對沖計算機
打工仔可能對強積金轉制前後的計算方法不清楚，其實唔使煩🤔 ！勞工處特別設計了一個「計得掂」計算機 ，讓打工仔輕鬆計算取消強積金對沖安排生效後的「僱員」部分遣散費/長期服務金金額，好過自己計到頭都暈！
🧮 取消「對沖」計得掂：https://www.op.labour.gov.hk/tc/calculator.html
強積金轉制後｜僱員遣散費/長期服務金計算實例
📅入職年期及薪金 （以勞工處「取消對沖計得掂」計算）
🆕 轉制前（2025年4月30日或之前）工作 4 年，薪金為 $15000
🏦 轉制後（2025年5月1日或之後）工作 3 年，薪金為 $18000
💰 僱主強積金強制性總供款：$68400
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⚠️ 注意！強積金遣散費/長期服務金總額上限為39萬元
無論新舊制，遣散費／長期服務金總額上限為 39萬元，此金額不變。若打工仔得到的遣散費/長期服務金超過這數字，多於39萬的部分會被扣除。
🚫 取消強積金對沖不適用人士
1️⃣ 現時不受強積金制度或其他法定退休計劃涵蓋的僱員
2️⃣ 外籍及本地家庭傭工
3️⃣ 不足18 歲的僱員 🧒
4️⃣ 年滿65歲或以上僱員 👴👵
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