【欠薪/拖糧/失業/裁員潮/裁員/結業潮/經濟下滑/僱員權益/勞工處/欠薪處理/無良僱主】經濟下行，結業潮及裁員潮不斷，單是2025年6月已有鴻星中菜、大班等大集團結業，上述兩間機構結業亦爆出員工被拖糧及欠薪的新聞，打工仔要識得保障自己的僱員權益，萬一不幸遇上僱主拖糧或欠薪，究竟應該點做來悍衛自己的權益呢？內文手把手教大家追討欠薪6大程序。
被拖糧/欠薪如何處理？
【第一步：確認是否被拖糧/欠薪】
📅 根據《僱傭條例》第 23 條，工資須在 「工資期最後一天完結後 7 天內」 支付。超過此期限即屬拖糧。
📅 合約列明的發薪日若早於 7 日期限，則以合約為準（僱主不能單方面延遲發薪日）。
📝記錄欠薪詳情： 萬一被拖糧，打工仔要清楚記下拖欠的工資期、金額、原因（如有提供）。
欠薪利息計算方法
【第二步：主動與僱主溝通＋發出追討欠薪通知書】
若被拖糧/欠薪，宜先禮貌地向僱主或人事部查詢拖糧/欠薪原因及預計支付日期。
🔴 發出「追討欠薪通知書」：若口頭溝通無效，必須以書面形式（電郵、掛號信）正式追討。
⚠️「追討欠薪通知書」內容應該包括：你的姓名、職位、被拖欠的工資期、金額、要求支付的最後限期（建議合理期限，如 7 天內）。
⚠️ 記得保留副本及送達證明（如電郵發送記錄、掛號信收據）。這是重要證據
【第三步：收集及保存關鍵證據】
出現拖糧/欠薪情況，相保障自己的僱員權益，便需要開始收集以下的資料，以作計算及日後可能透過勞工處追討之用。
1️⃣ 僱傭合約
2️⃣ 糧單/工資記錄
3️⃣ 出勤記錄（打卡記錄等）
4️⃣ 書面追討欠薪的通知及證明
5️⃣ 與僱主/上司討論欠薪的錄音、WhatsApp/電郵記錄（錄音前需注意合法性，但在私人場合與對方對話的錄音通常可作證據）
6️⃣ 強積金供款記錄（可證明僱傭關係及薪金水平）
【第四步：向勞工處求助】
⏰ 何時求助： 書面追討後，僱主仍不理會或無法達成協議，應立即行動。
💡 如何求助：
- 電話諮詢｜先致電勞工處勞資關係科熱線 (2717 1771) 諮詢。
- 親臨分區辦事處｜帶齊所有證據（越齊越好，以防之後來來回回要補資料浪費時間），到就近的勞工處勞資關係科分區辦事處登記投訴。職員會嘗試調解。
🤝 調解｜勞工處會安排雙方會面調解，力求和解。
✅ 優點： 免費、較快介入。
【第五步：向勞資審裁處申索】
如果在勞工處介入下仍調解失敗，或是無良僱主用盡方法逃避支付欠薪，便需要向勞資審裁處申索。
適用情況： 勞工處調解失敗、僱主失蹤、公司清盤等。
📅 申索期限（❗逾期可能無法追討❗）
1️⃣ 由欠薪發生日起計 6 個月內（小額申索）或
2️⃣ 9 個月內（超過 15 萬元或複雜個案）
如何申索：
📝 填表： 到勞資審裁處索取並填寫「申索書」。
📬 遞交： 連同所有證據副本遞交。
👂 聆訊： 審裁處會排期聆訊，雙方需出庭陳述。程序相對簡易，無需律師（但可自行聘用）。
⚖️ 裁決： 若勝訴，審裁處會下令僱主支付欠薪及利息（利息由拖欠日起計）。
⚠️ 注意： 即使勝訴，若僱主無力支付或拒絕支付，仍需透過法院執行判決（如查封財產）
【第六步：特殊情況 - 僱員申請公司清盤/破產】
若僱主無力償還債務（清盤或破產），僱員可申請可向「破產欠薪保障基金」委員會申請特惠款項，墊支以下項目。
1️⃣ 欠薪：上限 $36,000
2️⃣ 代通知金：上限 $22,500
3️⃣ 未放年假薪酬：上限 $22,500
4️⃣ 未放法定假日薪酬：上限 $22,500
⏳ 申請期限： 公司清盤/破產令頒布後 6 個月內。
📄 需提交證明： 勞審處裁斷書、債權證明表、受託人/清盤人證明書等。
被拖糧/欠薪注意事項
🚫 切勿啞忍！ 拖糧是違法行為，僱主可能被檢控及罰款。
🚫 不得扣糧抵銷： 僱主無權以任何理由（如公司虧損、你損壞物品）扣減你的法定工資作抵銷。
⚖️ 解僱與追討： 若因追討欠薪而被解僱，屬不合理解僱，可向僱主追討補償及代通知金。
📁 保存證據是關鍵： 整個過程必須保留一切書面、電子記錄。
🆘 尋求支援： 可諮詢工會或相關勞工服務機構，獲取協助。
被拖糧/欠薪追討小貼士
✅ 確認拖糧（超過7天或合約發薪日）
✅ 被拖糧後書面追討（保留證明！）
✅ 收集證據（合約、糧單、記錄、追討信）
✅ 向勞工處投訴（電話：2717 1771）
✅ 調解失敗 → 6或9個月內入稟勞資審裁處
✅ 公司倒閉 → 6個月內申請破欠基金
被拖糧/欠薪應唔應該繼續返工？
鴻星及大班結業過案中，不少員工被拖欠多月薪金，很多人奇怪為何被欠薪仍會繼續返工？究竟出現「拖糧/欠薪」情況應唔應該繼續返工，很大程度以下幾點。
🟢 分析公司財務情況，若有信心僱主會在一個月內出糧的話，可以考慮返工
🔵 若屢次發生遲發薪的情況，就要考慮公司/僱主的財務能力，以防欠薪越欠越多
🟡 留意！按照《僱傭條例》第10A條，如果僱員超過1個月未獲發已到期的工資，（即已被拖了一個月糧），僱員可當其僱傭合約已經被僱主終止，有權追享有解僱代通知金及其他賠償。
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