香港居留權一向被中介及外地人視為「寶物」，近日有內地社交平台帖文聲稱，來港工作的外勞在港產子，可以為下一代取得永居身份，引發廣泛討論，入境處亦作出回應。
內地小紅書瘋傳外勞懷孕香港生仔攻略
近日，一則在內地社交平台「小紅書」流傳的帖文被轉載至多個社交平台，聲稱內地枇港工作外勞，只要在港「合法逗留」並懷孕生子，其子女便可「100%獲得香港永久居民身份」。
據帖文指出，正規僱傭合約不能解僱懷孕員工，並教路「只要不是懷孕後才來港工作，就不算入境目的不純」，呼籲仿傚者要「講職業道德」。
入境處：若有「弄虛作假」會立即跟進
入境處回覆傳媒查詢表示，一直有嚴格審批每宗簽證或進入許可申請，若發現有「弄虛作假」，會立即跟進調查及採取執法行動。處方亦一直有仔細分析內地孕婦來港產子的手法及趨勢。
入境處重申，根據現行規定，若申請人、聘用公司在提交簽證或進入許可申請時，提供虛假資料，或向入境處人員作出虛假陳述或申述，即屬違法。違例者一經定罪，最高刑罰為罰款15萬元及入獄14年；協助及教唆者同罪。
2013年港府實施「零雙非」政策
據香港《基本法》第24條將「香港永久性居民」定義為「在香港特別行政區成立以前或以後在香港出生的中國公民」，以往曾引發「莊豐源案」而衍生「雙非嬰」（即父母均是內地人）問題。
而2013年，特區政府已執行「零雙非」政策，以行政手段阻截內地孕婦來港產子的合法途徑，包括規定公院及私院不接受「雙非」孕婦預約分娩，持雙程證來港的非本地孕婦或被拒入境等。